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审计中心职员某先生转正评审会现场评估

      您评价的对象是：某人

      依据《某集团职员关系管理作业标准》，每位评委采取记名方式对申请人进行评分；

      评分采取5分制，总分5分，评委的平均分为转正申请人最终成绩，当申请人得分大于等于3.5分，方具备任职资格，通过转正。
      请客观、公正的对申请人进行评估。
                                                                       
    【某集团 人力资源中心】

1. 您的姓名：

2.【业绩达成】（满分5分）

分数：

3.【职位认知】（满分5分）

分数：

4.【工作规划】（满分5分）

分数：

5.【现场述职及表现】（满分5分）

分数：

6.【转正申请人核心优势】

7.【转正申请人待提升项】